为助力新入职大学生快速融入团队、搭建高效沟通桥梁、倾听青年员工心声，8月15日，开封铁塔橡胶精心组织了2025年新入职大学生座谈会。党委书记、董事长袁玉同，总经理、党委副书记冷雪峰，纪委书记、工会主席毕戈，财务总监李忠鹏，公司总助、副总师，优秀青年大学生员工代表及5位新入职大学生参加了会议。

会上，2025年新入职大学生依次发言，既介绍了个人情况，也分享了入职以来的成长感悟与心路历程，更畅谈了对未来的规划与奋斗方向。大家纷纷表示，将充分借助公司搭建的平台，勤学善思、虚心向前辈们请教，全力提升专业素养，为公司高质量发展注入青春动能。座谈会特别邀请优秀青年员工代表到场，以亲身经历分享成长故事与工作心得，并寄语新入职大学生既要关注细节、主动破局，也要明白未来之路机遇与挑战并存，唯有不畏艰难、勇攀高峰，坚守初心与勇气，才能在铁塔橡胶的广阔天地里绽放属于自己的光彩。
公司领导认真聆听每位大学生的发言并逐一点评，同时提出四点期望，一是要锚定机遇，将个人成长融入企业发展脉络，让梦想与事业同频共振。二是要加速适应职场节奏，深度融入工作团队，推动理论知识向实践能力转化，实现能力跃升。三是要完成从“校园人”到“职场人”的蜕变，褪去光环不褪激情，以脚踏实地的担当与企业共成长。四是要保持深度思考的习惯，敢于突破、大胆建言，在创新中加快成长脚步。
此次座谈会不仅点燃了新员工立足岗位、实现自我价值的热情，更强化了大家对企业的归属感与认同感。会议指出，为帮助新入职大学生全面熟悉企业、快速胜任岗位，将同步启动“双导师带徒”机制，由公司领导与部门业务骨干共同担任导师，通过签订协议明确培养责任。公司也将持续关注青年员工成长，期待新入职大学生以热忱为笔、以实干为墨，在铁塔橡胶的舞台上书写青春华章！