为全力打造营销精英团队，激发营销队伍的活力与潜力，促进企业业绩持续、健康、快速发展，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，11月14日，开封铁塔橡胶举办了销售公司内部市场化竞聘会。

评审组由公司党委书记、董事长袁玉同，总经理、党委副书记冷雪峰，纪委书记、工会主席毕戈，副总经理曹小毛，副总经理董爱军，财务总监李忠鹏，总经理助理郭保新，副总工程师孙振付，总经理助理黎晓峰组成，严格以“业务导向、能力匹配、潜力优先”为评分标准，从销售经验与专业能力、团队管理能力、沟通协调能力等核心维度构建科学评审体系，确保选拔出的人才既能扛起业绩目标，更能适配公司优化销售团队结构的长远需求。
竞聘演讲环节，11位竞聘者围绕个人经历、自身优势、工作业绩等通过PPT演示、个人演讲的方式进行了精彩表述。评委组现场对竞聘者今后业绩提升规划、对市场产品评判、如何带好团队、费用控制等方面问题进行了开放式提问。整个竞聘过程紧张有序、精彩纷呈，展现了竞聘者的专业素养和精神风貌。
此次竞聘工作不仅为员工提供了一个公平公正、展示自我、实现价值的平台，同时促进了公司人才流动和优化配置，为销售团队注入了更多人才力量，以更足的干劲、更高的标准和更有力的举措，为进一步拓宽选人用人渠道和谱写开封铁塔橡胶高质量发展新篇章提供了坚实的人才保障。